2009年4月23—24日，八九点管理咨询有限公司暨八九点管理培训研究网(以下简称八九点)高级培训师王瑜老师和训导师马红老师共同为首都机场的班组长们实施了为期2天的《卓越班组建设与班组长胜任素质能力提升》培训项目。

　　本次培训秉持着“基于做到而培训，而不是基于知道而培训”的理念，确保学员在现场便具备班组建设的能力。因此，培训内容设计上，从班组制度、文化和机制建设等有效内容出发，紧贴班组的实际需求，并且具体、可操作;在培训方法上，让学员在现场听一遍，做一遍，演一遍的方式，确保学员完全吸收、掌握了培训内容。

　　在培训现场，六组学习团队分别都设计出了本小组的文化园地看板、透明化管理看板、提炼了班组核心文化理念。这使学员深切体会到这种体验式培训学习的方法带来的巨大收获!一名班组长的感叹到：“我参加过培训很多次，但这次的培训是我从没见过的，也是最好和收获最大的一次培训。”由于培训效果卓著，本次培训也得到了培训组织方的高度赞同，这为双方的进步一合作奠定了基础。