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第二十二期八九点周报 |
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第二十三期八九点周报 |
主题：八九点班组建设咨询式企业内训实例——中国移动通信集团广东有限公司客户服务（东莞）中心
模式、方法、案例、培训
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第二十四期八九点周报 |
主题：八九点班组建设咨询式企业内训实例——第一章
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第二十五期八九点周报 |
主题：如何成为一名职业培训师
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第二十六期八九点周报 |
主题：班组长管理技能提升项目介绍——调研总结和项目实施规划
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第二十七期八九点周报 |
主题：班组长管理技能提升项目介绍——调研总结和项目实施规划
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第二十八期八九点周报 |
主题：班组长管理技能提升项目介绍——调研总结和项目实施规划
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第二十九期八九点周报 |
主题：“第五级班组建设”专家访谈—江广营老师
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第三十期八九点周报 |
主题：如何做好班组长
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第三十一期八九点周报 |
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第三十二期八九点周报 |
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第三十四期八九点周报 |
主题：全面质量管理 |
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主题：企业文化 |
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主题：企业文化 |
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主题：企业文化如何落地——道场机制 |
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第三十九期八九点周报 |
主题：班组建设——班组跨越式成长的背后机理 |
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第四十期八九点周报 |
主题：班组建设——班组跨越式成长的背后机理 |
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第四十一期八九点周报 |
主题：企业文化 |
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第四十六期八九点周报 |
主题：以人为本的高绩效型班组建设 |
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主题：以人为本的高绩效型班组建设 |
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主题：识别低绩效，建立高绩效的理念和思维系统 |
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第四十九期八九点周报 |
主题：以人为本高绩效的日管理模式 |
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主题：以人为本的高绩效型班组建设 |
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主题：建设咨询式企业内训实例--文化型班组建设 |
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第五十四期八九点周报 |
主题：强化战略驱动力-《年度战略规划与战略管理》 |
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主题：强化战略驱动力-《年度战略规划与战略管理》 |
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第五十六期八九点周报 |
主题：提升LEADER领导力—《卓越领导力修炼》 |
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第五十七期八九点周报 |
主题：锻造超级执行力—《高效执行力塑造》 |
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第五十八期八九点周报 |
主题：塑就团队凝聚力—《金牌团队建设》 |
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第五十九期八九点周报 |
主题：班组长角色认知和心理行为修炼（一）
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第六十期八九点周报 |
主题：班组长角色认知和心理行为修炼（二）
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第六十一期八九点周报 |
主题：八九点班组建设咨询式企业内训实例——文化型班组建设
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第六十二期八九点周报 |
主题：风险管理：文化才是真正的防火墙
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第六十三期八九点周报 |
主题：危机管理：不同的企业文化成就不同企业前程
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第六十四期八九点周报 |
主题：关键绩效指标在绩效管理中的应用
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第六十五期八九点周报 |
主题：创新型班组建设 塑造优秀班组文化
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第六十六期八九点周报 |
主题：创建学习型班组 提升班组队伍胜任素质
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第六十七期八九点周报 |
主题：创建学习型班组 提升班组队伍胜任素质
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第六十八期八九点周报 |
主题：创建学习型班组 提升班组队伍胜任素质
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第六十九期八九点周报 |
主题：学习型班组建设 当学习制度转被为学习公约…
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第七十期八九点周报 |
主题：学习型班组建设 当学习制度转被为学习公约…
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