八九点文化道场化育系统3.0版简介（职业气场塑造）——最专业的理念 最实效的工具

89MC核心产品介绍

89MC文化道场化育系统给企业带来什么价值？

概述

89MC文化道场化育系统简介

——何为文化道场？

——89MC文化道场化育系统的理论根基

——89MC文化道场化育系统的实用特色

——89MC文化道场化育系统六大功能模块介绍

——内容展示（摘选）

——89MC文化道场化育系统如何运作？

——培训课程实施说明

——咨询+辅导式服务说明

卓越企业的核心竞争力——文化

知识经济时代的发展需要——“管理之道不在管人，而在管理知识”。知识经济时代，要求企业将企业知识的培育和管理作为获得竞争优势的重要手段，构建以人为主轴、便于知识革新与传播的管理系统成为越来越多企业的共识，而企业文化的功效正在于激活人这一核心要素，使其自动自发、协同合作、共享共建，加速知识的革新和传播！

竞争的根本是文化——全球经济日趋一体化和扁平化，资源稀缺和原有竞争壁垒的逐步剥离，迫使更多企业陷入微利时代依赖比较优势存生，面对竞争，企业如何打造决胜的核心竞争力成为迫切性命题！企业持续发展依靠核心竞争力，核心竞争力来自技术领先、技术源于管理、而管理靠的是卓越的企业文化！ 21世纪企业之间的竞争，根本的是文化的竞争！

一份关于500强企业的调查数据表明——成功企业出类拔萃的关键在于具有优秀的企业文化，其令人注目的技术创新、体制创新和管理创新根植于优秀而独特的企业文化，企业文化是它们位列500强而闻名于世的根本原因！世界500强企业，70%的企业因文化独特为人尊重，96%的企业拥有完善的企业文化体系！

一个普遍困扰企业的难题

文如何“化”？知如何“行”？

——文化的理念、价值层面形成了统一，如何将其深化落实在具体的行为、实践中，真正文得以“化”，知得以“行”。

实效解决工具——89MC文化道场化育系统！

89MC文化道场化育系统简介

何为“文化道场”？

何为“文化道场”？

“道场”本意是指修行的场所，后来被日本一些卓越企业广泛应用于工作管理，强调“工作即道场，工作即修行” ，成果卓著；

文化道场即搭建一个透明化与人本化的管理平台，同时聚焦组织和员工的发展根本，以目视管理、看板管理、人本激励和荣誉机制来充分激活人的潜能、激活组织潜在价值；文化道场以塑造人文环境为主线，以激活人、成就人为核心，以抑恶扬善，转劣为优为原则，从而实现汇聚、交融、熔砺、统一员工的理念、价值观、行为模式；

可以说，文化道场即文化熔炉，是实现组织价值观、行为统一，道术结合的力场、气场。

89MC文化道场化育系统的理论根基

89MC文化道场化育系统的实用特色

经典文化与实施机制兼备

前沿理念与操作工具并行

简约却富内涵

简单而又高效

即学即用

89MC文化道场化育系统六大功能模块

功能模块一：Q15环境板

功能模块二：沟通板

功能模块三：八全板

功能模块四：明星板

功能模块五：分享板

功能模块五：分享板

天天案例法（TTA）——事事是案例 人人做案例 天天有案例

每日一创新——超越型学习

每日一标杆——向新高学习

人人都思考——塑造智慧型员工

人人都管理——塑造责任型员工

人人有绝活－塑造金牌型员工

人人是牧师——塑造精神同化力

功能模块六: 过程板

89MC文化道场化育系统如何运作？

培训课程实施说明

培训目标： 打造精神文化、营造职业气场、激发员工潜能、提升领导力、实现文化落地、达成团队绩效、塑造组织和谐、最终提升个人影响力、团队领导力与组织竞争力

品牌师资：文化道场专家团队（模式主创与实操团队）

授课对象：企业中高层管理者、企业文化、职场文化建设工作者、管理学研究者等

授课人数：每期30-40人

授课时间：2-4天(7小时/天)

效果承诺：
——知识到达率是一般培训模式的3倍以上；
——能力到达率是一般培训模式的7倍以上；
——企业内训的培训投入产出比是一般培训的30倍以上；
——震撼性理念与操作性工具使学员能够心动、感动更会行动。

咨询+辅导服务说明